Método de enseñanza

Matriz de Aprendizaje de la Universidad M&A

La pirámide de aprendizaje de Edgar Dale es un modelo conceptual que sugiere la efectividad relativa de diferentes métodos de enseñanza y aprendizaje. Fue propuesta por Edgar Dale, un educador estadounidense, en la década de 1960. La pirámide de aprendizaje se basa en la idea de que la retención de información mejora cuando se utiliza una combinación de diferentes técnicas de enseñanza.

La pirámide de aprendizaje se presenta como una estructura jerárquica con diferentes niveles, que representan diferentes métodos de aprendizaje y su efectividad relativa. En orden descendente de efectividad, los niveles de la pirámide son los siguientes:

Escuelas, niveles y funciones.
Puestos / Funciones Funciones Operativas y Adm.  Funciones Comerciales Funciones de Liderazgo Todos
Gerentes P.A V.A L.I C.T
Mandos Medios P.A V.A L.I C.T
Analistas P.I V.B   C.T
Auxiliares P.B V.B   C.T

P.A: Cursos de Escuela Productividad (Avanzados - Estratégicos). 
P.I: Cursos de Escuela Productividad (Intermedios). 

P.B: Cursos de Escuela Productividad (Básicos). 
V.A: Cursos de Escuela de Ventas (Avanzado).
V.B: Cursos de Escuela de Ventas (Básico). 

L.I: Cursos de Escuela de Liderazgo (Intermedio). 
C.T: Cursos de Escuela de Cultura (Universales para todos los colaboradores de M&A). 
Last modified: Wednesday, 7 June 2023, 9:10 PM